就職活動

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『東洋経済オンライン』で「コロナ渦のオンラインインターンのリアル」を執筆しました

こんにちは、オフィス解体新書の杉山です。 1ヵ月ほど前の話ですが、『東洋経済オンライン』で、 就活は「オンラインで成果」が求められる時代だ〜企業はオンライン・インターンシップに手応え〜 を執筆しました。 新...
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新入社員がたった1年で辞めていく、意外な理由とは?「東洋経済オンライン」記事を執筆しました。

こんにちは、オフィス解体新書の杉山です。 東洋経済オンラインで、以下の記事を執筆しました。 「『社員を辞めさせないための「新人研修」最新事情」 新入社員が入社する4月。もうすでに、社員研修に入っている人もいるんじゃない...
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東洋経済オンライン「年収1000万待遇も 熾烈な『新卒IT人材』争奪戦」を執筆しました。

こんにちは、オフィス解体新書の杉山です。 東洋経済オンラインで、以下の記事を執筆しました。 「年収1000万待遇も 熾烈な『新卒IT人材』争奪戦」 「年俸600万~1000万円」「最低年俸720万円」「固定年俸528万...
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なぜ、採用難のなか、小さなIT企業が、定員以上の新卒社員を採用できるのか? 「東洋経済オンライン」記事を執筆しました。

こんにちは、オフィス解体新書の杉山です。 東洋経済オンラインで、以下の記事を執筆しました。 「『学生をイベントで集める』が採用の新潮流だ テクノモバイルは奇抜さ維持しつつ進化図る」 「BEERインターン」や「AI彼女...
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