こんにちは。
子供のインフルエンザをうつされず、ホッとしていたのもつかの間、
花粉症がはじまってしまいました・・。
さて、2018年2月に発行／アップされた、私の担当記事・メディアです。
◎週刊東洋経済
特集記事のなかの一コーナー、「会社を辞めずに異職種体験」を執筆。
私が手がけている個人サイト「30歳からのインターンシップ」をきっかけにご依頼いただきました。
優秀な人材を確保したい企業のニーズや、リカレント教育の重要性の高まりなどから、
会社を辞めることなく、国内の他社や海外などで１日～数カ月、いつもと異なる仕事ができるというサービス（広義の社会人インターンシップ）が増えています。そのうち６つのサービスと実例を取り上げました。具体的には、
といった多様な社会人向けインターンシップ・異職種体験を、事例と共に取り上げています。
仕事旅行とサンカクに関しては、個人でも申込みが可能です。
※以下でちょっとだけ読めます。
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/17520
ご自身の生き方を考えるヒントになれば幸いです。
◎THE21
・連載「はたらく人の「リアル」な問題」第3回「『生産性至上主義』の弊害とは？」（東京大学准教授・中原淳さん）
中原さんからは、「生産性を上げることは本当に重要なのか？」という問題提起が。
「生産性向上＝善」とよく考えることなく受け入れていますが、雇用の面から考えれば、必ずしもそうではない、という視点が新鮮でした。
◎イー・ローンTIMES
連載記事「ローンで叶った私の○○」で
「住宅ローンで叶ったフレンチカントリーな家。猫も喜んでいます」を執筆しました。
https://www.eloan.co.jp/times/dream/topic.php?num=60
ローンで何か憧れのものを買った方に、ローンの体験談などを伺っているのですが、
毎月、取材先を探して、さまざまなブログを拝見しています。
その積み重ねで、今回が第60回。感慨深いです。
◎スーパーCEO
デロイトトーマツベンチャーサポートの斎藤祐馬さんに、
メルカリがユニコーン企業となった要因を伺い、記事にまとめました。
https://superceo.jp/tokusyu/manga/100469
◎『インド・シフト 世界のトップ企業はなぜ、「バンガロール」に拠点を置くのか? 』
（武鑓 行雄・著）
世界のトップ企業が「インド・シフト」を急速に進めているのはなぜか? 日本企業はどうすべきなのか? 世界をリードするインドIT業界とイノベーションの新潮流を、ソニー・インディア・ソフトウェア・センターの責任者としてバンガロールに約7年駐在した、著者が徹底解説!
という本を、一部、編集協力しました。
インドに行ったことがないのですが、バンガロールの活気を一度は味わってみたいところです。
◎IT企業・社内報
テレビ東京の「池上無双」制作チームのキーマンに取材し、制作裏話と哲学を記事にまとめました。
◎経営コンサルタント・会報誌
