こんにちは、オフィス解体新書の杉山です。
昨年の２月１日に（株）オフィス解体新書を法人化して、１年が経ちました。
その前に個人事業主として独立していたので、あまり記念日感はないのですが（１日前まで忘れていました）、ひとまず１年続いてホッとしています。
法人化1年目に始めた2つのこと
法人化１年目の2019年は
◎「30歳からの○○ライター」セミナー
◎「30歳からの取材インターン」
という２つの新企画を始めました。
これは、2017年から運営している「30歳からのインターンシップ」から派生した企画。
http://30intern.com/
社会人インターンシップ・プログラムのように、
「ライターの仕事の現場を体験（現場に行けなければ、できるだけリアルに伝える）」
してもらうことで、
ライターの面白さだけでなく、現実的な努力の方法を伝えることが狙いです。
セミナー×６、取材インターン×５を開催した結果……
最終的に、2019年・1期目は、セミナー×6回、取材インターン×5回開催。
手探りな部分もありましたが、予想よりも多くの方にご参加いただくことができ、やってみてよかったな、と感じています。
ご参加いただいた方にご意見・ご要望を伺うことで、
実際、何で困っているのか、ぼんやりしていた部分も見えてきたので、
それを踏まえて、2020年・2期目はさらに進化した企画をお届けしたいと思います。
なぜ、僕は サイト運営をしたり、セミナーを主催したりしているのか？
そもそも、当社（今のところ、イコール僕）がサイト運営をしたり、セミナーを主催したりしているのは、
独立以前からテーマにしてきた、
「『２：６：２の法則』でいう『６』の人をバックアップする」ことが目的です。
（「２：６：２の法則」は、ここでは「今の会社や業界で活躍している、上位20％、中位60％、下位20％」という意味で使っていますが、あくまでたとえです）。
その「中位60％」の中でも、「自分で道を切り拓こう」という意欲を持った人を手助けしていきたいと考えています。
さらにいえば、30歳、40歳以上の「中位60％」の人たちを支援していきたい。
20代のうちは教育の仕組みがたくさんありますが、
30歳を超えると、企業では、「できる人を伸ばしたほうが効率がいい」と
上位20％の人たちだけに教育を提供するようになります。
残された人たちはどうするかというと、意欲のある人は資格や英会話の勉強をし始めますが、現実には、それらの手段が目的になり、価値の提供に結びつかないケースが多いのではないかと思います。
そうならないためには、「目的意識を明確にし、そこから逆算して、必要な努力をすること」が大切だと、僕は考えています。
2020年も、自走するための知恵をご提供します！
以上のことを踏まえ、テクニックを手取り足取り伝えるより、「努力の仕方」のような、自走するための知恵をご提供することが、僕の役割だと考えています。
本当に意義のある知恵をお伝えできるよう精進していきますので、２期目の（株）オフィス解体新書をよろしくお願いいたします。
